Infirmier(re) Coordinateur(trice) en EHPADCentre Hospitalier Gaston Ramon

EHPAD St Jean - SENS 89100

L’IDE Coordinateur(trice) se situe à l’interface du sanitaire et du médico-social, dans une démarche qualité visant à optimiser le suivi et l’accompagnement au quotidien des résidents, en intégrant les différentes composantes du soin. 

MISSIONS ET ACTIVITES

1-  Décliner le projet établissement dans le service

ð Relais de la politique générale de l’établissement. 

ð Transmettre et faire appliquer les bonnes pratiques professionnelles à l’équipe.

ð Organiser des réunions de service.

ð Participer à l’élaboration du projet de soin.

ð Participer aux différents groupes de travail.

ð Participer à l’élaboration et la mise à jour des protocoles.

ð Collaborer avec la direction et les autres services.

2-  Encadrer  et manager l’équipe soignante 

ð Gérer  les plannings et les besoins en personnel.

ð Gérer les congés du personnel (CA, RTT, récupération….).

ð Encadrer  les nouveaux personnels et les stagiaires.

ð Evaluer le personnel.

ð Gérer les conflits au sein de l’équipe.

3-  Assurer l’organisation, la qualité et la continuité des soins en veillant à la satisfaction des Résidents et de leurs familles

ð Vérifier la tenue du dossier du Résident et la qualité des transmissions écrites et orales.

ð Assurer la prise en charge médicale et paramédicale des Résidents.

ð Veiller au respect des prescriptions médicales.

ð Veiller à la sécurisation du médicament.

ð Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement du Résident.

ð Réaliser des soins infirmiers en cas d’absence de l’Infirmier(ère).

4-  Participer à l’évaluation de la qualité des soins, à la prévention et à la gestion des risques

ð Collaborer avec le Médecin coordonnateur pour décider des admissions en fonction des contraintes du service.

ð Préparer l’admission avec le Résident et  sa famille.

ð Présenter  à l’équipe le nouveau Résident et programmer sa prise en charge.

ð Rencontrer les Résidents et leur famille dès que nécessaire.

5-  Accompagner les résidents et leur famille dans l’institutionnalisation

ð Evaluer la dépendance des Résidents à l’aide des grilles AGGIR en collaboration avec le Médecin Coordonnateur.

1-  Veiller à une gestion efficiente du matériel

ð Vérifier les commandes : magasin, pharmacie.

ð Faire les commandes  du matériel : de bureau, médical et hôtelier.

ð Veiller à la bonne utilisation du matériel.

ð Vérifier les bons de travaux et leur réalisation.

FORMATION REQUISE

Infirmier(ère) avec si possible une formation complémentaire d’IDE Coordinatrice.

Poste à pourvoir au 1er juin 2025

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissances théoriques :

ð Textes réglementant la profession d’infirmier(ère) et d’aide-soignant(e).

ð Discrétion professionnelle et secret médical.

ð Orientations nationales en matière de santé chez les personnes âgées.

ð Recommandations de bonnes pratiques professionnelles en EHPAD.

ð Droit du résident et charte de la personne âgée.

ð Hygiène : règles de base et moyens de lutte contre les infections nosocomiales.

ð Evaluation et modalités de prise en charge de la douleur.

ð Projet d’établissement.

Capacités professionnelles (savoir-faire) :

ð Organisation du travail.

ð Prise d’initiatives adaptées.

ð Positionnement professionnel.

ð Analyse et synthèse de situations.

ð Travail en équipe

Capacités personnelles (savoir être) :

ð Avoir le sens du relationnel : capacité d’écoute et de communication, ouverture d’esprit, disponibilité et tolérance.

ð Etre diplomate et pédagogue.